Voor werkgevers
Een HR-vraag hoeft u niet alleen op te lossen.
Een nieuwe medewerker, vragen over functioneren of afspraken die duidelijker kunnen. Wij denken met u mee over uw personeelszaken en helpen u met de praktische uitvoering.
Wat wilt u regelen?
Hulp bij een concrete contractvraag.
Kies de ondersteuning die bij uw vraag past. Op de dienstpagina leest u wat u kunt verwachten.
Arbeidscontract opstellen
Laat de afspraken met een nieuwe medewerker uitwerken in een conceptarbeidsovereenkomst.
Arbeidscontract controleren
Laat een bestaande overeenkomst en de afgesproken bijlagen beoordelen.
VSO opstellen
Bespreek welke ondersteuning u nodig heeft bij het vastleggen van afspraken over het einde van een dienstverband.
Ook voor de bredere personeelszaken.
Wilt u arbeidsvoorwaarden wijzigen, een personeelsdossier opbouwen of uw HR-beleid verder inrichten? Wij bespreken wat uw organisatie nodig heeft. Dat kan een concrete opdracht zijn, een project of ondersteuning op basis van uren.
Veelgestelde vragen
Welke contractroute kies ik als werkgever?
Wilt u afspraken voor een nieuwe of bestaande medewerker laten vastleggen, bekijk dan arbeidscontract opstellen. Voor het beoordelen van een bestaande overeenkomst is er de contractcheck. Wilt u afspraken over het beëindigen van een dienstverband laten uitwerken, dan kunt u VSO opstellen bekijken en uw situatie bespreken.
Kunt u mijn organisatie ook zonder eigen HR-afdeling ondersteunen?
Ja, u kunt uw personeelsvraag aan ons voorleggen, ook wanneer u geen eigen HR-afdeling heeft. Wij bespreken wat er speelt en welke werkzaamheden u wilt laten ondersteunen. Dat kan een concrete contractvraag zijn, maar ook hulp bij beleid, functioneren of andere personeelszaken binnen uw organisatie.
Wat als mijn vraag verder gaat dan een arbeidscontract?
U kunt ook terecht met vragen over arbeidsvoorwaarden, functioneren, dossieropbouw, verzuim en de inrichting van uw HR. Wij bespreken de samenhang tussen de onderwerpen en welke ondersteuning nodig is. Daarna maken wij afspraken over de werkzaamheden, zodat de opdracht past bij wat uw organisatie nodig heeft.
Kan HR-ondersteuning voor werkgevers op urenbasis of projectbasis?
Wij adviseren op basis van uren of op projectbasis, afhankelijk van uw vraag en de werkzaamheden. U hoeft vooraf niet zelf te bepalen welke vorm het beste past. Wij bespreken dat met u. Vooraf spreken wij de inhoud, kosten en planning van de ondersteuning af.
Wat speelt er in uw organisatie?
Vertel ons waar u tegenaan loopt. Samen bespreken wij de juiste vervolgstap.