Refenties/ervaring
Wij hebben verschillende projecten mogen uitvoeren voor een zeer divers klanten bestand. Een aantal punten kunt u hieronder terugvinden.
- Meerdere malen een HR afdeling met een grote (1/2 jaar) tot zeer grote achterstand (1jaar) opnieuw opgebouwd tot een goedlopende en professionele afdeling.
- Opzetten van een ziekteverzuimbeleid. Ziekteverzuim bij meerdere organisaties met enkele procenten op jaarbasis teruggebracht.
- Het mede opzetten van een geheel nieuwe organisatie.
- Harmoniseren arbeidsvoorwaarden na bedrijfsovernames en fusies.
- Opzetten van HR beleid.
- Reductie van het personeelsbestand.
- Reorganisaties.
- Aanscherping personeelsbeleid.
- Organisatiewijziging.
- Verandermanagement.
- Het oplossen van arbeidsrechtelijke zaken.
- Personeelsplanning voor de komende 3 jaar.
- In verband met een hoog verlooppercentage onderzoeken, rapporteren en het maken van een verbetervoorstel betreffende de marktconformiteit van de arbeidsvoorwaarden. Na het afronden en uitrollen van het project is het verlooppercentage verlaagd naar 6 %
Ook zijn we enorm trots op de referenties die we van onze klanten hebben ontvangen. Hieronder ziet u er één van Jerry Goud. Directeur van Bang & Clean.