Vertrouwenspersoon
Een luisterend oor. Samen de situatie bespreken.
Heeft u te maken met ongewenste omgangsvormen of een integriteitskwestie? Als extern vertrouwenspersoon biedt Sabina Molenaar ondersteuning en denkt zij met u mee.
Voor medewerkers
Wilt u iets bespreken?
Bijvoorbeeld over pesten, intimidatie, discriminatie, agressie of een integriteitskwestie. U kunt rechtstreeks contact opnemen met Sabina om te bespreken wat er speelt en welke ondersteuning mogelijk is.
U hoeft uw situatie niet via een algemeen HR-aanvraagformulier toe te lichten.
Voor organisaties
Een externe vertrouwenspersoon voor uw organisatie.
Wilt u bespreken wat een externe vertrouwenspersoon voor uw organisatie kan betekenen? Neem contact op om de behoefte en de afspraken over de samenwerking door te nemen.
Veelgestelde vragen
Met welke onderwerpen kan ik de vertrouwenspersoon benaderen?
U kunt contact opnemen wanneer u ongewenste omgangsvormen of een integriteitskwestie wilt bespreken. Denk aan pesten, intimidatie, discriminatie of agressie. Sabina Molenaar biedt als extern vertrouwenspersoon een luisterend oor en bespreekt met u wat er speelt en welke ondersteuning mogelijk is.
Hoe neem ik als medewerker rechtstreeks contact op met Sabina?
Op deze pagina staat de rechtstreekse telefonische contactmogelijkheid met Sabina Molenaar. U kunt die gebruiken om te bespreken wat er speelt en welke ondersteuning mogelijk is. U hoeft uw situatie niet eerst in een algemeen HR-aanvraagformulier uit te leggen of daarbij een volledig dossier mee te sturen.
Kan mijn organisatie een externe vertrouwenspersoon met u bespreken?
Ja, organisaties kunnen contact opnemen om te bespreken wat een externe vertrouwenspersoon voor hen kan betekenen. Wij nemen de behoefte en de gewenste samenwerking met u door. Daarna maken wij afspraken over de ondersteuning. De inhoud, kosten en planning worden vooraf met u besproken.
Is de vertrouwenspersoon dezelfde route als algemeen HR-advies?
De vertrouwenspersoon heeft op deze website een eigen contactroute voor ongewenste omgangsvormen en integriteitskwesties. Voor vragen over arbeidscontracten, personeelsbeleid of andere algemene personeelszaken kunt u de HR-diensten bekijken. Twijfelt u waar uw vraag thuishoort, dan kunt u dat bij het eerste contact aangeven.