Personeel en organisatie
Personeelsbeleid en organisatie
Groeit of verandert uw organisatie? Wij ondersteunen u bij personeelsbeleid, organisatiewijzigingen en de praktische uitvoering van uw HR-project.
Vertel kort wat uw vraag is. Wij bespreken welke ondersteuning bij uw organisatie past.
Als uw organisatie verandert of werk blijft liggen
Groeit uw onderneming, verandert de organisatie of ontbreekt tijdelijk de ruimte om een HR-project op te pakken? Dan kan praktische ondersteuning uitkomst bieden. We bespreken welke personeelsvraag achter het project zit en wat u wilt organiseren of veranderen.
Dat kan gaan over personeelsbeleid, de verdeling van werkzaamheden, competenties of afspraken rond functioneren en beoordelen. Ook bij organisatiewijzigingen kunnen meerdere personele onderwerpen samenkomen. U kunt beginnen met het onderdeel dat op dit moment het meeste aandacht vraagt.
Een werkbare opdracht voor uw HR-project
We maken samen duidelijk welke werkzaamheden bij het project horen en welke ondersteuning al in uw organisatie aanwezig is. Welke stukken of afspraken zijn er, wat moet nog worden uitgewerkt en wie is betrokken? Daarmee bepalen we de reikwijdte van de opdracht.
Ondersteuning kan plaatsvinden op basis van uren of op projectbasis. We kunnen uw HR-afdeling tijdelijk bijstaan of afgesproken projectwerkzaamheden overnemen. De invulling stemmen we af op de praktijk van uw onderneming en op de bijdrage die u van ons nodig heeft.
Een concrete bijdrage aan uw personeelsbeleid
Vooraf spreken we af waaraan we werken en hoe we de uitwerking met u bespreken. Het resultaat verschilt per project. Afhankelijk van uw vraag kan de opdracht bijvoorbeeld betrekking hebben op:
- Het ontwikkelen of verder uitwerken van onderdelen van uw personeelsbeleid.
- Ondersteuning bij de personele kant van een organisatiewijziging.
- Het uitvoeren van een afgebakend HR-project dat binnen uw organisatie blijft liggen.
Uw vraag is het vertrekpunt
Wat wilt u bespreken?
- Wat verandert er in uw organisatie?
- Welke onderdelen van het personeelsbeleid vragen aandacht?
- Bij welke werkzaamheden zoekt u ondersteuning?
Afspraken die bij uw vraag passen
Wij bespreken uw situatie en maken vooraf afspraken over de werkzaamheden en de manier waarop wij u ondersteunen.
Persoonlijke ondersteuning
Sabina Molenaar
Wij kennen onze klanten en weten wat er in de praktijk speelt. Wij verdiepen ons in wat uw organisatie nodig heeft en bespreken hoe wij bij uw personeelsbeleid kunnen ondersteunen.
Ervaring uit de praktijk
Bang&Clean beschrijft hoe Molenaar hielp om de personeelszaken van een nieuwe Nederlandse vestiging in te richten. De referentie noemt onder meer contracten, functieprofielen en een personeelsinformatiesysteem.
Veelgestelde vragen
Bij welke veranderingen in mijn organisatie kan HR-ondersteuning passen?
U kunt ons benaderen wanneer uw organisatie groeit of verandert en u personele vragen wilt uitwerken. Wij ondersteunen bij personeelsbeleid, organisatiewijzigingen en de praktische uitvoering van HR-projecten. Eerst bespreken wij wat de verandering voor uw organisatie betekent en welke werkzaamheden u wilt laten ondersteunen.
Kan ik hulp krijgen bij een afgebakend HR-project?
Ja, wij adviseren en ondersteunen ook op projectbasis. U geeft aan welk vraagstuk u wilt aanpakken en wat er al beschikbaar is. Wij bespreken welke bijdrage nodig is en hoe wij de opdracht afbakenen. Vooraf spreken wij de inhoud, kosten en planning met u af.
Kunnen beleid en praktische uitvoering in dezelfde opdracht worden besproken?
U kunt aangeven of u alleen advies zoekt of ook ondersteuning bij de uitwerking en uitvoering. Wij bekijken welke werkzaamheden bij uw vraag horen en wat u zelf wilt oppakken. Daarna leggen wij de omvang van de ondersteuning vast, zodat de verdeling van werkzaamheden duidelijk is.
Hoe voorkom ik dat een beleidsvraag een te brede opdracht wordt?
Wij beginnen met wat u concreet wilt regelen en welke onderwerpen op dit moment aandacht vragen. Vervolgens spreken wij af welke werkzaamheden bij de opdracht horen. Komen er tijdens het project andere vragen bij, dan bespreken wij eerst of en hoe die aanvullend worden opgepakt.
Wij helpen u graag verder
Wij denken graag met u mee.
Loopt u ergens tegenaan en weet u niet precies wat de juiste vervolgstappen zijn? Neem contact met ons op om uw vraag te bespreken.