Contracten en afspraken
Arbeidsvoorwaarden
Wilt u arbeidsvoorwaarden wijzigen of afspraken gelijk trekken? Wij bespreken wat bij uw organisatie past en helpen u met de uitwerking.
Vertel kort wat uw vraag is. Wij bespreken welke ondersteuning bij uw organisatie past.
Wanneer afspraken opnieuw aandacht vragen
Wilt u arbeidsvoorwaarden wijzigen of afspraken binnen uw organisatie meer op elkaar afstemmen? Die vraag kan spelen wanneer uw onderneming verandert, medewerkers andere wensen hebben of na een fusie of overname verschillende regelingen naast elkaar bestaan.
Misschien gaat het om één concrete vraag, zoals een verzoek om parttime te werken. Het kan ook gaan om een bredere vergelijking van bestaande afspraken. Vertel ons wat de aanleiding is en welke duidelijkheid u zoekt.
Eerst de bestaande afspraken in beeld
We bespreken welke arbeidsvoorwaarden uw vraag raken, voor welke medewerkers die gelden en wat u wilt veranderen. Daarbij kijken we naar de afspraken die er al zijn. U kunt vooraf de betrokken onderwerpen en uw vragen op een rij zetten.
Daarna bepalen we welke ondersteuning nodig is. Een gerichte adviesvraag vraagt iets anders dan het uitwerken van een wijziging voor meerdere groepen medewerkers. We stemmen de werkzaamheden af op uw organisatie en maken afspraken over de opdracht.
Van uw vraag naar concrete vervolgstappen
Afhankelijk van de afgesproken opdracht werken we toe naar advies of ondersteuning bij de uitwerking. We bespreken welke punten nog aandacht vragen en wie de vervolgstappen oppakt. De opdracht kan bijvoorbeeld gaan over:
- Een concrete vraag over een bestaande arbeidsvoorwaarde.
- Het vergelijken van afspraken die binnen uw organisatie naast elkaar bestaan.
- Ondersteuning bij het uitwerken van vooraf besproken veranderingen.
Uw vraag is het vertrekpunt
Wat wilt u bespreken?
- Welke arbeidsvoorwaarden wilt u bespreken?
- Voor welke medewerkers spelen deze afspraken?
- Welke afspraken heeft u al vastgelegd?
Afspraken die bij uw vraag passen
Wij bespreken uw situatie en maken vooraf afspraken over de werkzaamheden en de manier waarop wij u ondersteunen.
Persoonlijke ondersteuning
Sabina Molenaar
Wij kennen onze klanten en weten wat er in de praktijk speelt. Wij bespreken welke bestaande afspraken u wilt veranderen en hoe de ondersteuning bij uw organisatie past.
Veelgestelde vragen
Bij welke veranderingen in arbeidsvoorwaarden kunt u meedenken?
U kunt ons benaderen wanneer u arbeidsvoorwaarden wilt wijzigen of afspraken binnen uw organisatie gelijk wilt trekken. Wij bespreken de aanleiding, de bestaande afspraken en wat u wilt bereiken. Van daaruit kijken wij welke ondersteuning bij uw organisatie en de gewenste uitwerking past.
Moet ik al precies weten welke arbeidsvoorwaarden ik wil aanpassen?
Dat hoeft niet. U kunt beginnen met de vraag waar u in de praktijk tegenaan loopt. Wij bespreken welke afspraken aandacht vragen en welke informatie nodig is. Daarna bakenen wij af waarbij u hulp wilt, zodat de opdracht aansluit bij uw situatie en niet onnodig breed wordt.
Kan een vraag over arbeidsvoorwaarden samenhangen met mijn personeelsbeleid?
Ja, afspraken over arbeidsvoorwaarden kunnen onderdeel zijn van een bredere vraag over uw personeel en organisatie. U kunt aangeven welke onderwerpen samenkomen. Wij bespreken of een afzonderlijke opdracht past of dat ondersteuning bij het beleid nodig is. De werkzaamheden en kosten stemmen wij vooraf met u af.
Hoe spreekt u de aanpak van een arbeidsvoorwaardenvraag af?
Wij beginnen met een gesprek over de bestaande situatie en uw gewenste verandering. Daarna bepalen wij welke informatie en uitwerking bij de opdracht horen. Vooraf spreken wij de inhoud, kosten en planning af. Eventuele aanvullende werkzaamheden nemen wij eerst met u door voordat die worden uitgevoerd.
Wij helpen u graag verder
Wij denken graag met u mee.
Loopt u ergens tegenaan en weet u niet precies wat de juiste vervolgstappen zijn? Neem contact met ons op om uw vraag te bespreken.